Værdigrundlag

Hos Varefakta skaber vi tryghed. For vores kolleger, vores samarbejdspartnere og for de forbrugere, der skal træffe valg i hverdagen.

Vi tager ansvar – både for vores arbejdsmiljø og for den faglighed, vi møder omverdenen med. Vi støtter hinanden, udvikler os sammen med vores kunder og bidrager aktivt til, at deres produkter lever op til lovgivningen og vores egne krav.

Når vi kontrollerer en deklaration, gør vi det for at sikre, at den er korrekt – og for at gøre det lettere for forbrugeren at vælge trygt og oplyst.

Varefaktas værdigrundlag

Varefakta skaber tryghed ved at:

  1. Give forbrugeren korrekte, letforståelig og tilstrækkelige oplysninger til at kunne træffe et tryg og oplyst valg.
  2. Udvikle Varefakta-krav hvor lovgivningen ikke er tilstrækkelig i forhold til god forbrugeroplysning og sikkerhed for forbrugerne.
  3. Kontrollere om deklarationerne er korrekte, og om indholdet stemmer overens med deklarationen, mens varen sælges i handlen.

Vores vision

At alle forbrugere er tilstrækkeligt og korrekt oplyste, når de køber forbrugerprodukter.

At alle forbrugere har mulighed for at købe produkter, der bliver kontrolleret af en tredjepart.

At alle forbrugere trygt kan anvende de varer, de køber.

At det er let for den enkelte at træffe et sikkert valg af forbrugerprodukter.

Vores mission

Udarbejde varedeklarationer der lever op til lovgivningen og Varefaktas krav og efterfølgende udføre kontrol af disse.

Vores værdigrundlag

Varefakta er en tryg og ansvarlig virksomhed at samarbejde med og være ansat i. Vi tager godt vare på os selv, støtter hinanden, understøtter vores kunders forretning og udvikler os i samspil med vores interessenter.

Varefaktas arbejde med ansvarlighed

1. Forbedret indkøbspolitik

Hos Varefakta ønsker vi at købe ind med omtanke for miljøet. For at synliggøre den måde vi foretager indkøb på – internt såvel som eksternt har vi indført en ny tretrinsstrategi for vores indkøb. Strategien skal være synlig og konsekvent for alle medarbejdere hos Varefakta. På den måde vil vi altid kunne sætte tjek ved, at vi har anvendt mindst muligt CO2 aftryk ved vores indkøb.

Køb ind med omtanke for miljøet. Byt – genbrugt – certificeret.

 

2. ProduktInformationsDatabase (PID)

Med udgangspunkt i EU’s “Corporate Sustainability Reporting Directive” (CSRD) (også kaldet “Bæredygtighedslovgivningen”) har Varefakta igangsat et større digitaliseringsprojekt. CSRD har til formål at forpligte virksomheder i EU til en ensartet og pålidelig rapportering om bæredygtighed. Varefaktas service Product Information Database hjælper vores kunder med at indsamle og organisere informationer om deres produkter. Det er således lettere for vores kunder at finde frem til kritiske informationer om deres produkter, som relaterer sig til direktivet. Disse informationer kan fx være om varens emballagesammensætning og ingrediensernes oprindelse.

Varefaktas klimaregnskab

Vi har i Varefakta valgt at lave et årligt klimaregnskab for at kortlægge, hvor der er potentiale for at optimere og derved reducere vores klimaaftryk samt for at kunne dokumentere Varefaktas CO2e-udledning overfor kunder og øvrige interessenter.

Varefakta har anvendt Klimakompasset til at beregne vores klimaaftryk for år 2021 og 2022 og er i fuld gang med at beregne vores aftryk for 2023.

Download klimakompas 2022 Download klimakompas 2021

Verdensmål for bæredygtig udvikling

FN’s Verdensmål består af 17 mål og 169 delmål, der skal sætte retning for en mere retfærdig og bæredygtig verden. Målet er at afskaffe fattigdom og sult, mindske ulighed, sikre adgang til sundhed og uddannelse for alle, skabe anstændige jobs og fremme økonomisk vækst med respekt for mennesker og miljø. Verdensmålene handler også om fred, stærke institutioner og internationale partnerskaber.

Hos Varefakta er vi en mindre organisation, og vores direkte klimaaftryk er begrænset. Men det fritager os ikke for ansvar. Vi gør os umage hver dag – gennem vores egen adfærd, vores samarbejde med kunder og den information, vi giver videre til forbrugeren.

Gennem vores arbejde med mærkning og deklarationer har vi dagligt berøring med flere af verdensmålene. Vi har respekt for dem alle, men vi ved også, at vi kun kan gøre en reel forskel, hvis vi fokuserer. Derfor har vi valgt fem mål, som vi arbejder målrettet med – både internt i vores organisation og i de partnerskaber, vi indgår i.

Vi støtter FN’s 3. bæredygtige mål
“Sundhed og trivsel”

Vi støtter FN’s 4. bæredygtige mål
“Kvalitetsuddannelse”

Vi støtter FN’s 12. bæredygtige mål
“Ansvarligt forbrug og produktion”

Vi støtter FN’s 13. bæredygtige mål
“Klimaindsats”

Vi støtter FN’s 4. bæredygtige mål
“Partnerskab for handling”

Vi er en sund og tryg arbejdsplads

Hos Varefakta gør vi en aktiv indsats for at skabe en hverdag, hvor vores kolleger trives – både fysisk og mentalt. Vi tror på, at arbejdsglæde smitter, og at et sundt arbejdsmiljø kan mærkes – også af vores kunder.

Vi arbejder for, at ingen bliver syge af at gå på arbejde. Det gælder både stress og andre arbejdsrelaterede udfordringer. Derfor har vi fokus på fællesskab, tryghed og en arbejdsdag i balance.

Sådan gør vi det i praksis

Vi har sat os en række pejlemærker for at sikre, at vores arbejdsmiljø er sundt og bæredygtigt:

  • Vi styrker både det fysiske og det mentale arbejdsmiljø med konkrete tiltag.
  • Vi prioriterer fællesskab og tryghed – ingen skal føle sig alene.
  • Vi skaber plads til forskellighed og individuel trivsel.
  • Vi har grønne planter, frisk luft og rolige hjørner til en pause.
  • Vi giver mulighed for faglig udvikling, fordi det løfter både motivation og mental sundhed.
  • Vi understøtter balancen mellem arbejde og privatliv – det er vigtigt for os, at du har overskud i begge verdener.
  • Vi har fokus på sikkerhed – både i arbejdsgange og rammer.

Vi følger op – løbende

Vi holder øje med vores egen udvikling ved at måle antallet af sygetimer internt og sammenholde det med landsgennemsnittet. Det hjælper os med at finde ud af, hvor vi kan gøre det endnu bedre.

Sådan skaber vi trivsel i hverdagen

Hos Varefakta har vi sat en række initiativer i gang, som gør det lettere at trives – både fysisk og mentalt. Du vælger selv, hvad du vil være med til. Det skal være frivilligt, rart og let at gå til.

Vores tilbud understøtter en sund og aktiv arbejdsdag og styrker fællesskabet. De gør det lettere at holde fast i gode vaner – også når hverdagen ændrer sig.

Frokostordning

Vi har en kantineordning, så du slipper for madpakker og får et sundt og varieret måltid midt på dagen.

Frugt og forfriskninger

Du har fri adgang til økologisk frugt og grønt i løbet af arbejdsdagen – og selvfølgelig koldt drikkevand med eller uden bobler.

Kontorcykel

Vores kontorcykel er populær og bliver brugt flittigt. Den ruller fra skrivebord til skrivebord i løbet af dagen og giver mulighed for bevægelse, når man sidder meget ned.

Vippebræt i rotation

Vi har to vippebrædder, som du kan bruge, når du står op ved dit hæve-sænkebord. De hjælper med at holde kroppen i gang og styrker både balance og koncentration.

Bordtennis til pauser og fællesskab

Vi har et bordtennisbord, der bliver brugt til små pauser og uformelle kampe på tværs af teams. Det giver energi og er en god måde at mødes på – uden en dagsorden.

Mulighed for bad

Cykler du på arbejde eller snupper en løbetur i frokostpausen? Du kan tage et bad på kontoret – det har vi gjort plads til.

Gåture i arbejdstiden

Hos Varefakta er det helt i orden at tage en kort gåtur i nærområdet. En tur på 10 minutter kan give mere energi, mindske følelsen af stress og skabe overskud til resten af arbejdsdagen.

Når det giver mening, holder vi også vores møder gående. Det giver frisk luft, bevægelse og et godt afsæt for både faglige samtaler og fx MUS.

Stræk og bøj

Hver dag inviterer vi til 10 minutters fælles bevægelse for dem, der er på kontoret og har lyst til at være med. Det kan være øvelser for nakke og skuldre, squats eller lunges – vi bevæger os rundt i hele huset. Det styrker kroppen, løsner op og giver os et fælles grin.

DHL-stafetten

Hvert år deltager vi i DHL-stafetten i København. Nogle går, andre løber – alle er med. Vi bakker hinanden op, deler en god middag bagefter og nyder at være fælles om noget uden for kontoret.

Tid til ro

Vi har et hvilerum med en daybed, som er til fri afbenyttelse. Det kan være en hjælp for gravide medarbejdere eller for dem, der har brug for et kort afbræk fra de åbne kontorer og mange indtryk.